岗位职责：
1、负责人事档案管理工作，组织安排调入、招聘、招收、辞退、调出；负责停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核；
2、执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作；
3、按照公司编制的用人计划，负责集团人资部招聘工作；
4、按照有关政策，调查同行业及相似行业、公司的工资、奖金、劳保福利制度，协助集团制定并完善工资及福利制度；
5、集团安排其他工作
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或工商管理专业；
2、有3年以上人力资源部门工作经验（地产行业或其他销售行业优先）；
3、性格活泼开朗、热情主动、善于沟通；
4、执行力强，男女不限。
3073 4779-42|146 9064 2571 21